客戶背景：
1、山東青島某工業(yè)機器人工業(yè)公司，是一家擁有自動化、信息化核心技術(shù)，具有制造業(yè)設(shè)計、制造、安裝、調(diào)試等豐富經(jīng)驗，致力于為客戶提供智能化解決方案和相關(guān)設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)。
2、公司是青島市高新技術(shù)企業(yè)、青島市軟件企業(yè)、青島市瞪羚企業(yè)、科技型中小企業(yè)、青島市千帆企業(yè)、青島市專精特新企業(yè)，并入選《2020中國智能工廠非標(biāo)自動化集成商百強榜》。
3、公司是德國博世在北方區(qū)的核心合作伙伴，投入建設(shè)博世4.0北京創(chuàng)新中心。公司是上汽和一汽集團的在冊供應(yīng)商，是中汽、比亞迪、高合、小鵬、羅克韋爾、ABB的核心系統(tǒng)集成商。
業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)：
1. 在中國大陸地區(qū)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，業(yè)務(wù)地區(qū)遍布國內(nèi)多地，因業(yè)務(wù)增長量快，技術(shù)人員需長期出差在各地，導(dǎo)致招人難、留人難，給HR帶來了一定的挑戰(zhàn)
2. 隨著業(yè)務(wù)擴張，人員需求的快速增長、中層技術(shù)人才培養(yǎng)斷層， 也對企業(yè)的技術(shù)部門造成一定的困擾
解決方案：
1. 通過企業(yè)對人才技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)需求的了解，定向為企業(yè)提供人才解決方案；
2. 向我司合作院校，招聘“中德教育”項目培養(yǎng)的學(xué)生，跟據(jù)企業(yè)所服務(wù)的客戶地區(qū)，就近原則選擇人才；
3. 針對企業(yè)用人的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝標(biāo)準(zhǔn)，對招聘的學(xué)生進(jìn)行4-8周的崗前突擊培訓(xùn)；
4. 培訓(xùn)后通過企業(yè)面試，符合企業(yè)技術(shù)要求的學(xué)生，參加上崗實習(xí)；
5. 學(xué)生實習(xí)期滿后，轉(zhuǎn)崗企業(yè)繼續(xù)服務(wù)。
點米價值：
1、幫助該公司解決招聘難的問題；
2、減少該公司在對人才的前期培養(yǎng)時間；
3、降低該企業(yè)的人才培訓(xùn)成本，以及對設(shè)備操作時可能會發(fā)生的意外成本；
4、提升HR工作效率，減少企業(yè)需要在全國各地招聘難題；
5、保障企業(yè)在核心技術(shù)崗位的人才留用。
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